Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением с 1960 года. Основными задачами отдела является правильный подбор, расстановка, рациональное распределение обязанностей между медицинским персоналом, обучение специалистов, ведение учета личного состава.
С 1960 до 1965 года решением кадровых вопросов занималась Вера Иосифовна Андрющенко, с 1965 по 5 мая 1994 года — Любовь Васильевна Михайлюк. С 1994 года по 15.10.2021 кадровой службой ГБУЗ НКССМП руководила Шамрай Светлана Григорьевна. С 23.10.2020 на должность начальника отдела кадров назначена Кострыкина Мария Александровна.
Существенные изменения произошли в работе отдела кадров с 2002 года с введением автоматизации рабочих мест. Все приказы и прочая документация печатались на пишущей машинке. В настоящее время обновилась техническая база, информация в Пенсионный фонд передается в электронном виде, увеличилось количество специалистов.
На сегодняшний день вся плановая и текущая работа строго распределена между специалистами. Специалисты по кадрам Суслова О.С., Гаврина Е.С., Кучева А.А. занимаются приемом и увольнением младшего медицинского персонала, подсобно вспомогательной службы, заполнением документов по воинскому учету и бронированию военнообязанных, отвечают за ввод и редактирование информации в базах программ Парус 8 и Пенсионного фонда.
Начальник отдела кадров Кострыкина Мария Александровна занимается обеспечением структурных подразделений ССМП работниками требуемых профессий, специальностей и квалификаций, ведет прием работников по вопросам найма, увольнения, перевода. Обрабатывает картотеку врачей, среднего медицинского персонала, ведущих специалистов, подготавливает приказы по кадрам, предоставляет отчетность по кадрам в городской вычислительный центр.
Все это неполный список ежедневно решаемых специалистами отдела кадров задач. Кроме того, все специалисты ежедневно предоставляют данные по запросам работающего и выбывшего персонала, выдают справки различного характера, содержат в порядке архив.
Грамотная организация труда, эффективное использование квалифицированного персонала помогает оперативно и качественно осуществлять кадровый менеджмент.
